FAQ よくあるご質問

会社について

  • 平均年齢を教えてください。
  • 30.8歳です。 ※2013年8月末時点
  • 男女比を教えてください。
  • エンジニアが多い環境のため、8:2で男性が多い状況です。
  • どんな人が活躍できる会社でしょうか。
  • 弊社では性別や国籍、年齢、入社年次による差は一切なく、意欲と実力が有ればいくらでもチャンスが与えられる会社です。

    具体的には、先日開催した社内での新企画コンペではプランナー以外のデザイナーや管理部門、エンジニアなどから20名近い応募が有りました。最終的にはプランナー1名の企画が通りましたが、その方は入社1年未満で年齢も20代前半です。
  • 出産や育児に関する制度はありますか。
  • 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。先日も産休に入られた方がいます。

採用について

  • 入社後の研修はどの様に行われていますか。
  • 入社後まずは報告連絡相談、メールの書き方、名刺の渡し方等のビジネスマナーの基礎研修を行い、一般的なマナーを身につけていただきます。

    その後は各職種ごとにメンターとなる先輩社員と一緒に
    どの様に成長して行きたいか話し合いながらOJT、OFFJTなどの研修を行っております。
    また、職種ごとの勉強会も盛んに行われており、様々な機会を通して成長を促しております。
  • 異動や転勤はありますか。
  • 基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を決定します。
    国内での転勤は有りませんが、場合によっては海外転勤となる可能性がございます。
  • 応募してから内定までの流れと、内定までにどれ位の時間がかかりますか。
  • 応募から内定までの流れは様々ですが基本的には下記の通りです。

    選考回数:3~5回程度
    選考期間:1~3ヶ月程度
  • OB・OG訪問はありますか。
  • 弊社ではOB・OGの紹介は行っておりません。ご自身で就職課、 ゼミ、サークルなどを通してOB・OGをお探しいただき、
    直接コンタクトを取っていただくことは問題ございません。
  • 成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書の提出について
  • 選考が進んだ段階で弊社人事から、提出のお願いをします。
    それまでは事前にご準備いただく必要はございません。
  • 事前に求める技術的なスキル、経験、資格は必要ですか。
  • 企画職にて選考を受けられる場合は、特に採用選考を通して 知識や経験、スキルを問うことはございません。

    エンジニア職、デザイナー職の場合も知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はございます。
  • 内定後のスケジュールはどの様になっていますか。
  • 内定~入社の期間に、懇親会や研修、内定式等、内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けております。
    また、入社前に内定者アルバイト(希望者のみ)も受け入れております。

    新入社員の内定後のスケジュール(予定)は下記の通りです。
    ※内容が変更される場合がございますので、予めご了承ください。

    ■スケジュール
    ・内定者懇親会(4月以降 適宜)
    ・内定者アルバイト(4月~3月 希望者のみ)
    ・内定式(10月)
    ・入社前研修(12月以降 適宜)
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