FAQ よくあるご質問

会社について

  • 平均年齢を教えてください。
  • 30.8歳です。 ※2013年8月末時点
  • 男女比を教えてください。
  • エンジニアが多い環境のため、8:2で男性が多い状況です。
  • どんな人が活躍できる会社でしょうか。
  • 弊社では性別や国籍、年齢、入社年次による差は一切なく、意欲と実力が有ればいくらでもチャンスが与えられる会社です。

    具体的には、先日開催した社内での新企画コンペではプランナー以外のデザイナーや管理部門、エンジニアなどから20名近い応募が有りました。最終的にはプランナー1名の企画が通りましたが、その方は入社1年未満で年齢も20代前半です。
  • 出産や育児に関する制度はありますか。
  • 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。先日も産休に入られた方がいます。

採用について

  • 正社員、契約社員の違いは何ですか
  • 契約社員は有期雇用となっており、賞与の対象外となっています。
    健康保険、厚生年金、雇用保険や年次有給休暇の付与日や付与日数などについての違いはございません。
  • 契約社員から正社員への登用はありますか。
  • 正社員への登用制度を設けています。
    3ヶ月以上継続して勤務している方を対象とし、勤続期間の評価をもとに検討いたします。
  • 入社後の研修はどの様に行われていますか。
  • 各職種ごとにOJT、OFFJTなどを用いて研修を行っております。
    また、職種ごとの勉強会も盛んに行われており、様々な機会を通して成長を促しています。
  • 異動や転勤はありますか。
  • 基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を決定します。
    また、現状東京本社しか拠点が無い為、転勤はございません。
  • 応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
  • 内定までの基本的な流れは

    (1)応募
       ↓
    (2)書類選考
       ↓
    (3)1次面接(現場担当者)
       ↓
    (4)2次面接(部署責任者+役員or人事部長)
       ↓
    (5)内定

    となっています。
    ※選考フローは職種によって異なります。

    内定までの期間は約2週間〜1ヶ月です。
  • 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
  • 基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。
    面接は平日10:00〜20:00(最終スタート時間)で行います。所要時間は30分〜1時間30分程度となります。
  • 学歴、性別など応募に際しての制限がありますか。
  • 原則として制限はございません。
    募集職種詳細ページに明記している学歴・職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはございません。
  • 年齢制限はありますか。
  • 年齢制限はございません。
  • 外国籍でも応募は可能ですか
  • 弊社で就業可能なビザをお持ちの方であれば国籍にかかわらず採用しています。
  • 経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
  • 必ず必要となる経験・スキルについては、募集職種詳細ページに明記していますので、ご確認ください。
    即戦力として最前線にでることができると判断した場合は経験、スキルが不足していても採用することがありますので、ぜひご応募ください。
  • 募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか。
  • 現状では募集していないとお考えください。
    ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。
    採用担当よりご返答いたします。
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